Nous vivons dans un monde en constante évolution. Le changement climatique, les conflits géographiques, la crise de la biodiversité et les fluctuations de l'économie mondiale sont autant d'exemples des défis imposés à la société. Même si les causes et les solutions possibles à ces problèmes sont vastes et complexes, il est indéniable qu'une partie des réponses passe par les entreprises, puisqu'elles subissent elles aussi, à différentes échelles, les impacts de cette réalité.

Dans ce contexte, dans les organisations qui recherchent la pérennité de leurs entreprises, les discussions sur la durabilité ont cessé d'être l'objet de quelques techniciens et sont devenues une partie de la stratégie de leurs opérations. Alors que le concept de gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise se fait plus présent dans les entreprises, ses parties prenantes attendent une gouvernance de plus en plus améliorée des questions environnementales et sociales. Cette perception d'attentes accrues est corroborée par le niveau de plus en plus élevé des indices de durabilité, des normes de certification et de la nouvelle législation.

Un sujet qui a fait l'objet d'une attention particulière est la manière dont les entreprises ont fait face au changement climatique ; à la fois en minimisant ses impacts et en réalisant la transition vers une économie bas carbone, et en comprenant l'exposition de ses activités aux risques induits par le changement climatique, en mesurant son impact potentiel et en établissant des plans d'action pour en atténuer les conséquences.

En contribuant naturellement à éliminer le dioxyde de carbone de l' atmosphère, les plantations forestières et les forêts naturelles jouent un rôle fondamental dans la lutte contre le changement climatique. De plus, la longue histoire des programmes de sélection développés par les entreprises forestières et les connaissances produites dans les universités et les instituts de recherche fournissent l' expertise nécessaire au développement de matériel génétique capable de s'adapter aux différentes conditions climatiques.

Le secteur forestier brésilien joue un rôle important dans la gestion et le soin de la biodiversité , contribuant actuellement à la conservation de plus de 6 millions d'hectares de végétation indigène, selon les données de l'industrie brésilienne de l'arbre. À la lumière du Global Biodiversity Framework, approuvé fin 2022, les entreprises seront progressivement plus tenues d'identifier et de divulguer leurs impacts et dépendances sur la biodiversité. Des initiatives mondiales telles que la Global Information Initiative et la Task Force on Financial Disclosures Related to Nature se présentent déjà comme des moyens possibles de systématiser le format de ces rapports, même si la complexité de la définition d'indicateurs comparables entre les secteurs est un défi pour leur mise en œuvre.

Un autre vecteur de changement est l'émergence de nouvelles exigences légales, comme en témoigne la publication récente du nouveau règlement européen contre la déforestation, le Règlement pour des produits exempts de déforestation. En exigeant des mesures de diligence des importateurs européens pour s'assurer que les produits des sept filières , dont l'une est le bois, n'ont pas été obtenus à partir de zones déboisées après 2020 ; que ce soit légalement ou illégalement, le niveau de responsabilité des producteurs est accru pour assurer la traçabilité jusqu'au lieu d'origine de la matière première.

Bien qu'à première vue ce règlement n'impacte que les exportations directes vers l'Union européenne, ses effets peuvent se répercuter sur la chaîne de valeur . Par exemple, un fabricant qui exporte des meubles en panneaux de fibres à densité moyenne vers l'Europe devra assurer la traçabilité des panneaux utilisés jusqu'à leur forêt d'origine, impliquant davantage de maillons de la chaîne de production.

En ce sens, le secteur forestier dispose à nouveau d'un différentiel qui peut contribuer à répondre à ces exigences : la gestion forestière et les certifications de la chaîne de contrôle. Depuis 1995, date à laquelle le premier certificat a été délivré au Brésil, les entreprises ont démontré et élargi leur engagement envers des pratiques de gestion respectueuses de l'environnement, socialement bénéfiques et économiquement viables, et ont mis en place des mesures de contrôle pour empêcher l'utilisation de bois provenant de sources controversées dans sa production. processus.

Ce sont quelques exemples qui renforcent l'importance d'intégrer les questions de durabilité dans la stratégie d'entreprise. Évoluer est nécessaire. Les organisations qui refusent de faire ce changement de mentalité peuvent mettre en péril leur existence même à l'avenir.