Défis: J'ai obtenu mon diplôme il y a 33 ans. L'année où j'ai obtenu mon diplôme, en 1990, la concentration de gaz à effet de serre dans l'atmosphère était de 354 parties par million. Le dioxyde de carbone, le plus dominant de ces gaz, a augmenté de 65 parties par million pour atteindre 419 parties par million aujourd'hui. Au cours des 33 années précédant mon diplôme, l'augmentation avait été de 40 parties par million .

Avec une courbe d' augmentation exponentielle de la température, les impacts des gaz à effet de serre dans les différentes régions de la planète sont intensifiés. Parmi les divers impacts, deux attirent le plus l'attention : Un) L'élévation du niveau de la mer jusqu'à un mètre au cours de ce siècle, provoquant davantage de fortes pluies et d'inondations, augmentant le risque de décès pour environ 200 millions de personnes.

Deux) Pour chaque augmentation d'un degré Celsius de la température mondiale, un milliard de personnes seront touchées par la chaleur extrême et devront migrer vers des régions où les températures sont plus douces. Ces impacts augmentent les tensions sociales qui, ajoutées à la croissance démographique, potentialisent des changements significatifs (et des impacts différenciés ) dans la société, l'économie et les entreprises en général.

Risques: Le moment de la transition avec des scénarios futurs imprévisibles est un défi pour tout le monde (et le marché le montre tous les jours avec des prédictions impossibles) mais, en même temps, il crée des opportunités pour ceux qui sont prêts à trouver des solutions innovantes, transparentes et plus inclusives et intégré à l'environnement. Pour la réduction des risques, il ne suffit plus que les entreprises s'occupent exclusivement de leur empreinte directe, des impacts environnementaux et sociaux sur leurs opérations et les communautés dans lesquelles elles opèrent. Le moment actuel exige une plus grande responsabilité et une collaboration élargie avec la société civile, la chaîne de valeur et les gouvernements afin que les impacts environnementaux et sociaux puissent être positifs et économiques.

Opportunités: cette action offre des opportunités d'innovation et d'économie basées sur une culture plus inclusive et connectée avec un objectif clair. Les entreprises qui ont cette vision améliorent la vie de tous leurs clients, fournisseurs , les employés et les communautés, avec de meilleurs rendements pour les investisseurs à long terme. Les consommateurs sont plus fidèles aux entreprises dont les performances environnementales sont positives, ce qui accroît l'avantage des solutions durables. Il en va de même pour les employés.

Les organisations syndicales internationales s'intéressent de plus en plus aux entreprises plus durables. En outre, une récente enquête mondiale dans les pays participant au G20 a montré que 74 % des personnes soutiennent une réforme des systèmes économiques qui intègre également les aspects environnementaux et sociaux. On a aussi vu le capital financier évoluer dans le même sens : en novembre 2021 , lors de la COP26 , plus de quatre cent cinquante institutions financières, avec un total de 130 trillions de dollars, ont signé l' objectif du « net zéro ». Cela représente environ 40 % du capital financier mondial total. Ce montant de capital sera progressivement réaffecté à des opportunités plus durables.

Opportunités de leadership: Cette mutation profonde, tant dans les sociétés que dans les économies qui respectent les limites de notre planète, s'avère de plus en plus évidente dans tous les domaines. Cette compréhension n'est plus exclusive à des segments spécifiques, comme cela s'est produit en 1972, lorsque le Club de Rome a publié Limits to Growth, ou encore en 2015, lorsque les gouvernements a signé l'historique Accord de Paris lors de la Conférence des Nations Unies sur le climat ( COP21 ).

Besoin: la rapidité des actions et l'impact des politiques mises en œuvre indiquent toujours une augmentation de la température d'environ 2,7 degrés Celsius à la fin du siècle. Le besoin d'un nouveau leadership est évident, des gouvernements aux entreprises. Il représente une opportunité unique pour tous ceux qui veulent faire la différence où qu'ils se trouvent, en apportant des solutions à la société d'une manière plus large, plus réelle, inclusive et significative. Dans 33 ans (2053), notre société devra avoir atteint une augmentation de la température de seulement 1,5 degrés Celsius par rapport à l'époque préindustrielle. Cela signifie éliminer environ 50 milliards de tonnes d'émissions actuelles de l'atmosphère.

Collaboration: Nous avons des solutions, mais pour les rendre viables, il est essentiel que les collaborations, sous différentes perspectives et inclusion, soient rationalisées. Vous faites partie de ce voyage et chaque jour, vous pouvez être le leader qui fait la différence.