Existe futuro sustentável sem pessoas engajadas no presente? Quando refletimos sobre sustentabilidade, pensamos em gente? A sustentabilidade pode parecer algo distante ou até mesmo abstrato. Um conceito que pode, às vezes, estar distante da prática. E como gestor dessa área, posso afirmar que o tema é absolutamente concreto e pode ser percebido diariamente nas atitudes das pessoas que fazem a Eldorado Brasil.
 

Trabalho com gente e, ao ver o quanto nossas equipes são essenciais na produção aliada ao meio ambiente e no desenvolvimento das comunidades onde atuamos, enxerguei a sustentabilidade de forma mais palpável. É justamente por este entendimento que a gestão da Eldorado tem como princípio valorizar talentos com capacitação, desenvolvimento humano, relações justas, bem-estar, governança, equidade, empregabilidade, voluntariado e segurança nas operações.

Só no ano passado, cada trabalhador da Eldorado recebeu em média 41 horas de treinamento. No total, 6,1 mil pessoas foram capacitadas em temas legais, técnicos e comportamentais. Entre elas estão desde jovens que ingressaram no mercado até colaboradores que não concluíram o Ensino Fundamental ou Ensino Médio. Para eles, disponibilizamos a preparação para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja). É gratificante ver que, no ano passado, 35 colaboradores realizaram a prova, com 60% de aprovação.

Todos os treinamentos consideram as peculiaridades do trabalho em áreas florestais. Implementamos 90 cursos técnicos por meio de uma estrutura móvel com seis unidades escola, dois laboratórios, simuladores e equipamentos práticos. Para se ter uma ideia do impacto, mais de 1,7 mil pessoas foram capacitadas por esse centro itinerante em 2024.

Outro ponto essencial para a sustentabilidade das empresas é a valorização da diversidade. Quando formamos, por exemplo, uma turma exclusivamente de mulheres tratoristas, não quebramos apenas um paradigma de sexo. Ampliamos os olhares sobre o território onde atuamos, sobre as práticas que usamos, sobre o cuidado com a terra. Acolher diferentes trajetórias pode contribuir para inovações e para o negócio.

Sem liderança consciente, conectada a novas tendências e às mudanças ao redor, não é possível falar em sustentabilidade. E não é só na tomada de decisão. É na forma de dar feedback, escutar, orientar, entender que nem sempre o colaborador vai estar bem. Nosso maior projeto nesse sentido é a Academia de Liderança, mas a prática vai além do treinamento. Está nos exemplos, no compromisso com uma cultura sólida, que respeita e valoriza o coletivo.

Promover o bem-estar de todos os colaboradores também é essencial. Além de oferecer plano de saúde complementar, temos estações de saúde em cidades-chave para atendimento de colaboradores e dependentes com apoio de equipe de enfermagem para diagnósticos, teleconsultas, programas para gestantes e assistência a filhos com necessidades especiais. 

Investimos na instalação de mais de 100 antenas em áreas remotas, garantido que colaboradores da área florestal tenham acesso à internet e possam se comunicar com suas famílias. São ações que impactam diretamente na motivação, no engajamento e na forma como cada um cuida do que está ao seu redor.

Nos últimos anos, temos investido fortemente em People Analytics. E aqui faço questão de frisar: isso não se resume a gráficos e números. É sobre histórias. Utilizamos dados para compreender melhor o comportamento das pessoas no local de trabalho. O propósito é gerar oportunidades para mais eficiência, ter a pessoa certa no lugar certo, líderes multidisciplinares. É saber mais sobre quem trabalha conosco, o que precisa para se desenvolver não apenas como profissional, mas como técnico. 

Conhecer faz com que um ajuste na jornada dessas pessoas tenha impacto direto na saúde da família e na continuidade de um trabalho bem-feito. Esses pequenos gestos, somados, fazem parte de uma grande engrenagem que cuida do planeta começando pelo ser humano.

Sustentabilidade é investir em relações duradouras não só com o meio ambiente, mas com comunidades, consumidores e colaboradores. É com esse olhar mais próximo para as pessoas que acredito que a sustentabilidade sai do discurso e é colocada em prática. Para isso, precisamos começar por aquilo que está mais perto de cada um de nós e como cuidamos uns dos outros.